Creación de Empresas

Presentación del Servicio

La creación de una empresa implica tomar decisiones importantes desde el inicio, como elegir la forma jurídica adecuada, preparar la documentación necesaria y realizar correctamente los trámites administrativos para comenzar la actividad. En Immiworld te orientamos durante este proceso y te ayudamos a organizar cada paso para que la constitución de tu empresa se adapte a las características de tu proyecto. Tanto si vas a emprender por primera vez como si necesitas constituir una sociedad para desarrollar una nueva actividad, contar con orientación desde el principio permite iniciar el proceso con mayor claridad.

Sobre Nosotros

Te acompañamos durante todo el proceso

Crear una empresa no consiste únicamente en presentar documentación. Es importante organizar correctamente cada fase del proceso para evitar errores y preparar adecuadamente el inicio de la actividad. Nuestro equipo te orienta en cada etapa y te ayuda a organizar los trámites necesarios para constituir tu empresa en España.

¿En qué te ayudamos?

Durante el proceso de creación de empresa podemos ayudarte en cuestiones como: orientación sobre la forma jurídica más adecuada para tu actividad revisión de la documentación necesaria para iniciar el proceso acompañamiento en los trámites de constitución de la sociedad seguimiento del procedimiento hasta el inicio de la actividad Nuestro objetivo es ayudarte a iniciar tu proyecto con una base bien organizada desde el principio.

Soluciones Personalizadas

Cada caso es único. Por eso analizamos tu situación de manera individual y diseñamos una estrategia legal adaptada a tus necesidades y objetivos porque sabemos que detrás de cada trámite hay una historia personal.

Éxito Demostrado

Con centenares de clientes satisfechos, Immiworld cuenta con una sólida trayectoria en la obtención de resultados favorables en materia de extranjería, nacionalidad y migración.

Un Equipo En El Que Puedes Confiar

Nuestro despacho de extranjería offers un acompañamiento cercano y continuo durante todo el proceso, garantizando profesionalidad, transparencia y confianza en todo momento.

Requisitos Legales

Legal Requirements

Disponibilidad de Medios Económicos y Plan de Negocios

Poder acreditar que la inversión prevista sea suficiente y la incidencia, en su caso, en la creación de empleo, incluyendo como tal el autoempleo. Uno de los medios admisibles en Derecho más habituales es mediante un informe de valoración emitido por una de las siguientes organizaciones empresariales tales como la Federación Nacional de "Asociaciones de Empresarios y Trabajadores Autónomos" (ATA), la "Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos" (UPTA), la "Confederación Intersectorial de Autónomos del Estado Español" (CIAE), la "Organización de Profesionales y Autónomos" (OPA) o la "Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores" (UATAE).

No Representar una Amenaza para el Orden Público, Seguridad o Salud Pública

Este requisito tiene como finalidad garantizar una convivencia segura y conforme a la normativa vigente.

Carecer de Antecedentes Penales

No sólo tendrías que carecer de ellos en España, sino también en los países donde hayas residido durante los cinco últimos años anteriores a la fecha de entrada en España, por delitos previstos en el ordenamiento jurídico español.

No Figurar como Rechazable ni Encontrarse Irregular en España

En este caso sería con países con los que España tenga firmado algún tipo de convenio en el que no acepten a personas que dicho país ha prohibido la entrada

Pago de la Tasa

Como en la mayoría de procedimientos administrativos, la solicitud del arraigo familiar conlleva el pago de la tasa correspondiente, que deberá abonarse dentro del plazo establecido para que el trámite pueda continuar correctamente.

Cualificación Profesional o Experiencia

Será imprescindible acreditar la capacitación profesional necesaria o una experiencia suficiente en el desarrollo de la actividad que se pretende ejercer. Cuando la normativa sectorial así lo exija, deberá justificarse igualmente la inscripción en el colegio profesional correspondiente, garantizando que el ejercicio de la actividad se ajusta a los requisitos legales y profesionales establecidos.

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Requisitos Requeridos

Para garantizar el éxito de su solicitud de arraigo laboral, seguimos un proceso estructurado de asesoría y gestión documental. A continuación, detallamos las fases clave y los requisitos necesarios para completar su trámite con total seguridad jurídica.

Evaluación Inicial

Realizamos una consulta personalizada para evaluar a fondo su situación y confirmar que cumple con los requisitos generales. Además, le proporcionamos un resumen claro del proceso y de la documentación necesaria.

Revisión y Preparación de Documentación

Reunimos y revisamos toda la documentación requerida, verificando su conformidad con las normativas vigentes. Nuestro equipo organiza y prepara los documentos de manera exhaustiva para evitar retrasos en la solicitud.

Gestión Integral del Proceso

Nos ocupamos de gestionar todo el proceso desde la preparación hasta la presentación de su solicitud. También asistimos en cualquier requisito adicional necesario para asegurar el éxito del trámite.

Asesoría y Seguimiento Posterior

Realizamos un seguimiento continuo de la solicitud y le mantenemos informado de cada avance importante. En caso de resolución favorable, le orientamos en los pasos finales; si es desfavorable, le asesoramos sobre las opciones de recurso.

Acreditación de la Relación Laboral

Deberás demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses, mediante resolución judicial o acta de Inspección de Trabajo.

Documentación de Identidad Completa

Es obligatorio aportar la copia íntegra del pasaporte. Se deben incluir todas las páginas para verificar los periodos de permanencia y entradas o salidas.

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