Immiworld - Arraigo laboral

Descripción del Servicio

El Arraigo Socio Laboral es una autorización de residencia temporal diseñada para extranjeros que han permanecido de forma continuada en España durante al menos dos años y que pueden demostrar su vinculación con el mercado laboral mediante uno o varios contratos de trabajo que cumplan los requisitos legales vigentes. Esta vía legal permite regularizar la situación cuando existe una oportunidad de empleo real, facilitando la integración social y profesional dentro del marco jurídico establecido.

Sobre Nosotros

Por Qué Elegir Immiworld para Tu Proceso Migratorio

Te acompañamos paso a paso en cada etapa de tu proceso migratorio. Los procedimientos legales complejos se explican con claridad, para que siempre sepas qué esperar y cómo proceder.

Asesoría Legal Experta

Te acompañamos paso a paso en cada etapa de tu proceso migratorio. Los procedimientos legales complejos se explican con claridad, para que siempre sepas qué esperar y cómo proceder.

Soluciones Personalizadas

Cada caso es único. Tu situación se analiza detenidamente para diseñar una estrategia legal adaptada a tus necesidades y objetivos específicos, porque detrás de cada solicitud hay una historia personal.

Trayectoria Probada

Con cientos de clientes satisfechos, Immiworld ha consolidado una sólida trayectoria de resultados exitosos en materia de inmigración, nacionalidad y residencia.

Un Equipo de Confianza

Recibes un apoyo cercano y continuo durante todo el proceso, garantizando profesionalidad, transparencia y confianza en cada etapa.

Requisitos Legales

Residencia Continuada en España

Debes haber permanecido en España de forma continuada durante al menos dos años antes de presentar la solicitud. Es importante no tener la condición de solicitante de protección internacional en el momento de la solicitud ni durante su tramitación.

No Representar una Amenaza al Orden Público, la Seguridad o la Salud Pública

Este requisito garantiza la convivencia segura y el cumplimiento de las normas legales vigentes.

Sin Antecedentes Penales y Sin Figurar como Inadmisible

No debes tener antecedentes penales en España ni en ningún país donde hayas residido durante los cinco años anteriores a tu entrada en España, por delitos reconocidos en la legislación española. Tampoco debes figurar como inadmisible en España ni en países con los que España tenga acuerdos que restrinjan la entrada.

Abono de la Tasa de Solicitud

Como en la mayoría de los trámites administrativos, la solicitud requiere el pago de la tasa correspondiente dentro del plazo establecido.

Contrato de Trabajo Válido

Tanto si presentas uno como varios contratos, deben garantizar al menos el salario mínimo establecido por ley o por el convenio colectivo aplicable, según la jornada laboral. La jornada total debe representar al menos 20 horas semanales.

Solvencia Económica del Empleador

El empleador debe estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, y disponer de medios económicos suficientes para cumplir los compromisos establecidos en el contrato de trabajo.

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Requisitos Necesarios

Para garantizar el éxito de tu solicitud de arraigo socio laboral, seguimos un proceso estructurado de asesoría y gestión documental. A continuación, detallamos las fases clave y los requisitos necesarios para completar tu trámite con plena seguridad jurídica.

Evaluación Inicial

Realizamos una consulta personalizada para evaluar exhaustivamente tu situación y confirmar que cumples los requisitos generales. Además, te proporcionamos un resumen claro del proceso y la documentación necesaria.

Revisión y Preparación de la Documentación

Recopilamos y revisamos toda la documentación requerida, verificando su conformidad con la normativa vigente. Nuestro equipo organiza y prepara los documentos de forma exhaustiva para evitar retrasos en la solicitud.

Gestión Integral del Proceso

Nos encargamos de gestionar todo el proceso, desde la preparación hasta la presentación de tu solicitud. También te asistimos con cualquier requisito adicional necesario para garantizar el éxito del trámite.

Asesoría y Seguimiento Posterior

Realizamos un seguimiento continuo de la solicitud y te mantenemos informado de cada avance importante. En caso de resolución favorable, te orientamos en los pasos finales; si fuera desfavorable, te asesoramos sobre las opciones de recurso.

Acreditación de la Relación Laboral

Debes demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses, mediante resolución judicial o informe de la Inspección de Trabajo.

Documentación de Identidad Completa

Es obligatorio presentar una copia completa del pasaporte. Deben incluirse todas las páginas para verificar los períodos de estancia y las entradas o salidas.

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